经营餐厅中关于组织风险的管理
1.家庭情结与组织危险
带有家族情结的组织治理往往是任人唯亲而非任人唯亲，这种治理方法在中国堪称是非经常见，企业在刚创业阶段这种治理方法在员工虔诚度，节俭本钱，员工交换方面确切有着宏大的作用，但也导致了中国的家族式的企业个别富不过三代的福分，可见在企业发展到一定阶段的时候家族式的治理方法弊病是十明显显的，具体来说家族式企业的弊病重要表当初以下多少个方面：
（1）当企业发展到一定范围时，企业须要一大量相应配套的治理人才，由此员工的利益与企业的利益雷同一的格局不得不被攻破，轻易引发利益抵触抵触。
卤菜培训分为红卤系列、盐焗系列、麻辣系列、泡椒系列、烤鸭系列、酱香系列、五香系列、海鲜系列、凉拌系列等9大系列，它经过腌制、风晒、煮焖或卤制后，经刀工处理，简单包装，即可食用，特点是干香、脆嫩、酥烂、爽滑、无汤、不腻、色泽光亮、食用方便、便于携带，备受人们的喜爱。
卤味培训加盟自形成之日起，便被广大群众所认可，由于
卤菜具备的其他烹制法所达不到的。
熟食卤肉培训而历经千年，经久不衰。
卤菜不是单一的烹制法，而是集烹制（加热）与调味二者于一身，由于
卤菜在火候上的要求比其他抢火菜好掌握，所以自产生便得到很多朋友的热情追捧，特别是一些不会做菜的家庭主妇。他的特点十分明显。
（2）随着家族式企业的强大，投奔企业的家族成员会越来越多，因为彼此利益的倾轧，企业的向心力就会离散。
（3）家族式企业治理的内聚力只局限于亲信，其余员工并不应有的归属感跟主人感。
2．餐厅组织危险的把持
作为旅行治理专业同窗独特投资树破的餐厅，诚然不明显的家族式经营偏向，但彼此之间的关联并不是纯粹的配合关联那么简单，而这种知根知底的关联在餐厅刚起步的阶段确实有着宏大的作用，但随着餐厅的发展强大，就必须谨慎避免带有家族式色彩的治理方法呈现， 重要的是要杜绝任人唯亲，即便是通过自己才干在餐厅工作的人员也要杜绝利用高层滥用权力，要做到既有情感基本，也要有必要的制度束缚。
